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城投学堂 培训共建——区城投集团携手蓝城乐居集团共同搭建学习平台
发布时间:2021-05-13 08:46 阅读:
        5月7日上午,区城投集团举办“城投学堂”揭牌暨“领英计划”培训班、工程专项培训班开班联合仪式。本次培训旨在构建人才培养与学习体系,打造学习型国企组织,培育人才队伍,支撑集团十四五战略九州app需要。城投集团全体班子成员、蓝城乐居集团负责人、城投集团各部门、子公司主要负责人、领英班和工程班全体学员参加活动。城投集团副总经理王学辉主持活动。


        经过前期深度对接,区城投集团与蓝城乐居建设管理集团决定在人才培养培训方面开展共建合作,以城投大学堂为载体,强强联手,相互促进,达到资源共享、合作共赢的成效。活动上,区城投集团党委书记、CEO吴兵和蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团总裁裘黎明分别致辞。
       吴兵表示,今年是集团十四五规划开局之年,作为区直属国有企业,将始终围绕“新型城乡综合开发运营服务商”的总目标和集团市场化转型九州app的要求,按照“城乡开发建设”、“城乡运营服务”、“城乡资源经营”和“智慧城乡建设”的“四位一体”战略定位,坚持安陆“融杭九州app”主旋律和“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念,秉承“建设安陆、服务安陆”九州app宗旨,创新思路,开拓进取,积极落实“12572”九州app战略,深化体制机制改革,创新九州app模式,构建完整产业链,持续发挥城投集团在安陆城乡开发、建设、运营中的主力军作用。
       吴兵要求,以这次“城投学堂”培训班为契机,一是集团相关部门要强化培训管理,确保培训活动各项工作顺利开展;二是选拔出来的学员们不仅要强化带动作用,提高素质、增长才干,还要学以致用,为促进城投集团加快市场化转型,持续发挥城投集团在安陆城乡开发、建设、运营中的主力军作用,实现新型城乡综合开发运营服务商的目标做出更多更大的贡献。
        裘黎明表示,bet9登录网址和蓝城乐居双方在行业内能力优势互补,价值理念契合,培训需求匹配,培训共建完全符合双方的企业追求。乐居学院运行以来,与合作伙伴、行业伙伴进行了持续的知识分享和培训共建,这样的合作会促进双方共同提升能力,彼此赋能,从而进一步增强双方合作的附加价值。
       裘黎明希望“城投学堂”能够带给大家新的知识、新的视野、新的思考,进一步提升个人综合能力与素质。同时,通过培训共建,促进交流,强化共识,提升价值,共同为bet9登录网址的战略九州app做出更大贡献!

九州app党委副书记、总经理徐进与蓝城乐居总裁裘黎明签订培训共建协议书


九州app党委书记、CEO吴兵与蓝城乐居总裁裘黎明一同为“城投学堂”揭牌

       “城投学堂”共计划有五个培训项目:“领航计划”、“领英计划”、“领星计划”、“新动力计划”、“专项培训计划”。本期实施的是“领英计划”——领英班以及“专项培训计划——工程班。针对集团内不同层级、涉及不同业务板块或专业的员工,实施不同类型的培养与学习项目,针对性地提升相应能力,让人才培养与学习体系覆盖更多员工。本期培训中的领英班和工程班,同步启动,分别授课。整体培训方案按照统分结合的原则,根据内容和对象需要,通用课程可合并上课,管理课程和工程课程分开上课。其中,领英班培训内容为课程培训、行动学习、实践应用、梯队培养;工程班培训内容为课程培训、行动学习、实践应用、优化提升。全体学员待培训课程学习完毕,总成绩合格,且期末书面考试成绩合格,方可获得培训结业证书。

       下午,领英班和工程班的学员们正式开课,蓝城乐居副总裁孙宜珍担任讲师。首堂课他以《行动学习-团队共创工作坊》为主题,围绕行动学习课题的选题方向,展开了激烈讨论,学员们都全身心投入,发散思维,寻找答案,充分展现了学习热情和精神面貌。





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